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1、实时自动生成数据统计,一点知多少,激励员工内部在动机,方便管理者查看全员进度。
2、周期结束后,对执行中的问题和结果进行复盘和沉淀,刹车使更好的调整。
3、通过目标完成情况,以及自评和他评,自动生成团队成员评分排行榜。
1、承接企业使命和愿景,层层聚焦重点,制定出有挑战的阶段性目标。
2、根据SMART原则,制定3个左右对O有强支撑关系的关键结果。
3、为了更加清晰我们怎样实现目标,仍需继续向下分解任务。
1、新增了一些小功能
2、修复部分已知bug
3、优化一些视觉样式